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文化溯源


修己 《论语.学而》:吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?

于员工而言,从内在、自省的角度,提升学识、修养、境界,达成工作岗位新要求,完善知识结构、提升工作绩效;于远泓而言,时刻警惕、发现经营管理的不足,创新发展与持续增长,立足、领先中国及全球市场,具备敏锐的行业洞察力与行业影响力。


尊贤 《论语.里仁》:见贤能思齐焉。

于员工而言,尊敬贤能之人,通过学习其优点和长处,发现自己的不足以提升自身;于远泓而言,向市场上、行业内的标杆企业、一流企业看齐以全球意识学习全球经验,为我所用 。


厚德 《易经》:天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。

深厚的道德底蕴,这是星慧内部能力建设与外部品牌形象的双重需求。


载道 《易经》:形而上者谓之道,形而下者谓之器。

“化成天下”的放之四海而皆准的“商道”,超越了一般的经营管理行为,上升为星慧的综合实力、企业感召力和社会美誉度。



精神特质


德:优良品德修养的熏陶和润泽,能够内化为个人价值选择和价值判断的准则,不断丰富我们的精神世界,完善我们的人格和道德品质,成为个人职业发展中的重要推进力量。


责任落地

主动地用强烈的责任心去助推企业的健康发展,也为自己的职业发展积蓄力量。在工作中,担纲“配合”角色时忠于职守,担纲“主导”角色时勇于抉择;出现问题时,积极担责并善于提出解决方案与补救措施。

自信独立

独立工作的意识与能力是做好工作的基础。尊重上级并非“凡事汇报上级”,团队意识并非“凡事询问同事”。不依赖他人,在个人职责范围内做出判断与决定,尽心做到本该达到的程度。

坚持不懈

目标计划对工作起着提纲挈领的结果导向作用。目标,在员工接受任务、完成任务、结果评估的整个工作流程中都至关重要,认真对月度计划进行合理分解,对轻重缓急、时间节点严格把控,知难而上方可迎刃而解。

积极进取

把公司的事业视为自己的事业,热情饱满地去完成。积极主动地工作,既是一个锻炼学习的机会,又是一次自我挑战和升华。对本职工作以外的工作适度关心,站在全局的高度思考,才能更好地完成本职工作。

包容沟通

企业以人为载体,而员工之间的有效协作依赖于良好的沟通。工作中,有效沟通能把自己的思想明确地传递给其他人,同时了解他人的想法,既有利于团队互助协作,也有利于和谐包容的工作氛围的建立。


才:员工需要从职业素养和专业知识的不断提升中,为企业的长期稳定发展奠定基本竞争力基础,同时能使员工适应职业发展的需要,为实现职业目标提供助力。


专业知识

处于激烈的市场竞争当中,构建学习型企业是企业发展的必由之路。

纵深强化:不断加强对本职工作所需专业知识的学习,不断发现自己跟同行在专业方面的差距,深挖本职工作的精度和专度。

横向拓展:不断加强对本职工作之外或者与本职工作有关的专业知识的学习,拓宽自己的眼界和知识面。勿将自己局限于一个狭小的领域内,既阻碍自身发展也间接制约企业发展。

职业素养

明确清晰的职业规划和标准化职业理念影响着一个人的职业前景,高职业素养是通向成功的基石。



标识寓意